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2018年河南开封招聘辅警和看护特勤400人公告

2018-12-04 11:45:35 [打印本页]

  原标题:开封市警务辅助人员和看护特勤人员招聘400名

  

  根据工作需要,经开封市政府批准,市人社局会同市纪委监察委、市公安局,面向社会公开招聘警务辅助人员和看护特勤人员共400名。现发布招聘简章如下:

  

  一、警务辅助人员和看护特勤人员性质

  

  警务辅助人员依法履行辅助性警务职责,看护特勤人员主要负责监察留置对象和“走谈式”谈话看护任务,以上人员日常管理、训练由公安机关负责,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。本次招聘人员不具有人民警察身份,不具备执法主体资格,不占有公安专项编制。本次招聘委托开封市人才交流中心所属前程人力资源有限公司承办,招聘人员属开封市前程人力资源有限公司的派遣员工。

  

  二、招聘岗位及人数

  

  警务辅助人员200名(限男性)。

  

  看护特勤人员200名(男160名,女40名)

  

  三、招聘条件

  

  报考警务辅助人员和看护特勤人员,应具备以下条件:

  

  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  

  (二)自愿从事警务辅助和看护特勤工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从分配;

  

  (三)具有良好的道德情操,政治立场坚定,纪律观念较强;

  

  (四)年龄在18周岁以上,35周岁以下(2000年12月1日至1983年11月30日期间出生);

  

  (五)具有正常履行警务辅助人员和看护特勤人员职责的身体条件;

  

  (六)具有大专及以上学历;退伍军人具有高中及以上学历;

  

  (七)公安、司法类院校毕业生、退伍军人同等条件下优先聘用。

  

  有下列情形之一的,不得报考:

  

  (一)曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

  

  (二)在军队服役期间受记大过及以上处分或者受党内严重警告及以上处分的;

  

  (三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  

  (四)曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

  

  (五)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  

  (六)有较为严重的个人不良信用记录;

  

  (七)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;

  

  (八)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

  

  (九)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

  

  (十)其他不适合从事警务辅助工作和看护特勤工作的情形。

  

  四、招聘程序

  

  本次公开招聘采取现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、签订合同等程序。

  

  (一)现场报名与资格审查

  

  本次招聘采取现场报名的方式进行。

  

  1.报名时间:2018年12月11日-12月13日,每日9:00-12:00,13:00-16:50。

  

  2.报名地点:开封市市民之家四楼B区人力资源市场内(郑开大道与第三大街交叉口);

  

  3.报名须本人到场,携带本人有效身份证、毕业证书、退伍军人携带退伍证原件和复印件各1份,提交本人近期2寸正面免冠彩色照片1张。

  

  4.工作人员对报名人员进行现场资格审查,报名人员可以通过开封市公安局官网(http://kf.henanga.gov.cn/)、开封市人力资源网(http://www.kfsrlzyw.com/)、开封市大中专毕业生就业信息网(http://www.kfdzzjy.com/)下载并填写《开封市招聘警务辅助人员报名表》或《开封市招聘看护特勤人员报名表》,由工作人员资格审查合格后签字确认,发放《体能测试通知单》。

  

  (二)体能测试

  

  1.体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定组织实施。

  

  2.体能测试的具体时间、地点及相关要求以《体能测试通知单》为准。

  

  3.考生需携带本人有效身份证、《体能测试通知单》到指定地点参加体能测试。

  

  4.根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人员,低于1:2比例的按实际人数参加面试,同时发放《面试通知单》。

  

  (三)面试

  

  1.面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。

  

  2.面试的具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

  

  (四)体检

  

  1.根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。

  

  2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。

  

  3.体检的具体时间和集合地点及要求以《体检通知单》为准。

  

  4.体检费用由应聘人员自理。

  

  (五)政审

  

  1.对体检合格的人员,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定政审对象。

  

  2.政审工作参照公安机关人民警察录用政审的有关规定执行。

  

  3.因政审不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从体检合格的人员中,根据面试成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。

  

  4.政审的具体时间和方式另行通知。

  

  (六)公示拟聘用人员名单

  

  根据面试成绩、体检和政审情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为5天。

  

  (七)岗位调剂

  

  本次招聘的警务辅助岗位和看护特勤岗位中,如出现其中一岗位未达到招聘计划人数的,在本人自愿基础上,可从另一岗位招聘计划满额后的人员中,按照从高分到低分的顺序进行调剂。

  

  开封市前程人力资源有限公司面向社会公开发布调剂公告。

  

  五、办理聘用手续

  

  (一)经公示无异议的拟聘用人员。前程人力资源有限公司与其签订劳动合同,并派遣至警务辅助岗位或看护特勤岗位工作。合同期限为3年(含3个月试用期)。试用期间签订保密协议,试用人员接受岗前培训与试用期考核。对试用期满考核不合格的,根据用人单位要求前程人力资源有限公司与其解除劳动合同。

  

  (二)聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行。

  

  (三)聘用期间,如遇上级有关聘用政策调整,则按照政策规定执行。

  

  (四)聘用人员档案由市人才交流中心统一管理。

  

  六、聘用人员的工资福利待遇

  

  (一)聘用的警务辅助人员和看护特勤人员实际工资为每人2500元/月。

  

  (二)用工单位按照有关规定为聘用人员缴纳“五险一金”(含个人缴纳部分)。

  

  (三)聘用期间,如遇上级有关聘用政策调整,则按照政策规定执行。

  

  七、纪律、监督与注意事项

  

  (一)报名参加招聘人员在规定时间内,未按照有关通知要求和规定参加体能测试、面试、体检、政审、培训的,均视为自动放弃此次招聘。

  

  (二)资格审查将贯穿于公开招聘的全过程,报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,在招聘工作中任何环节,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

  

  (三)本次招聘警务辅助人员和看护特勤人员工作坚持公开、公平、择优的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

  

  (四)此次招聘考试不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

  

  (五)此次招聘的有关信息将在开封市公安局官网(http://kf.henanga.gov.cn/)、开封市人力资源网(http://www.kfsrlzyw.com/)、开封市大中专毕业生就业信息网(http://www.kfdzzjy.com/)进行公布。

  

  咨询电话:0371-23857996

  

  监督电话:0371-23666671

  

  附件:

  

2018年开封市公安局警务辅助人员报名表.doc


2018年开封市公安局看护特勤人员报名表.doc







责任编辑:编辑部


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