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2018年河南南阳市西峡县公安局招聘特警辅助人员50人公告

2018-11-07 11:55:15 [打印本页]

  原标题:西峡县公安局公开招聘特警辅助人员公告


  为进一步加强城区交通秩序和社会面治安管控,全面提升我县公安机关应急处突能力,经报县政府研究同意,面向社会公开招聘特警辅助人员50名。现将公开招聘有关事宜公告如下:


  一、招聘范围


  面向社会公开招聘全日制普通高等院校未就业毕业生及退伍军人。


  二、招聘岗位、名额


  本次共招聘50名(面向社会招聘普通特警辅助工作人员40名,特警驾驶员和计算机辅助工作人员10名)。


  三、招聘条件


  (一)应聘人员必须具备的基本条件


  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,自愿从事公安机关辅助岗位工作,具有较强的吃苦耐劳和奉献精神。


  2、身体条件:心理素质好、身体健康、五官和体型端正,面部无明显特征和缺陷,无纹身,无传染病、重大疾病及残疾,直系亲属无精神病史。身高在1.70米以上,校正视力在4.8以上,无色盲色弱,无口吃,身体匀称。


  (二)年龄和性别要求


  年龄在18-30周岁以下(2000年1月1日以前至1988年1月1日后出生)。根据招录特警有关规定,性别要求为男性。


  (三)学历、专业及资格条件


  1、报考普通特警辅助工作人员应为普通高等院校专科及以上学历毕业生(不限专业),退伍军人学历可放宽到高中毕业;


  2、报考特警驾驶员辅助工作人员应为取得中华人民共和国机动车驾驶证A证、B证的,学历可放宽到高中毕业,年龄可放宽到35周岁;


  3、报考特警计算机辅助工作人员应为全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生(计算机及应用、网络工程、软件工程、电子工程专业)。


  (四)有下列情形之一的人员不得报考:


  1、曾因受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查,以及曾因寻衅滋事、黄赌毒、盗窃等严重违反治安管理行为,被行政处罚的人员;


  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;


  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;


  4、曾被辞退或被开除党籍、团籍、校籍和公职的;


  5、曾被公安机关聘用后解除劳动合同人员;


  6、法律法规规定不得录用为公安机关工作人员的情形。


  四、招聘程序


  (一)发布公告


  于2018年11月1日在县人社局、县公安局、交警大队等处张贴招聘公告,并发布于政府网站西峡县人社局和西峡县公安局网页上。


  (二)报名与资格审查


  1、报名时间:2018年11月5日至8日,每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30.


  2、报名地点:新公安局南楼(安居路)一楼设报名处。


  3、报名方式:采取现场报名的方式进行。


  4、报名要求:应聘人员应认真填写《招聘特警辅助人员报名表》,并提供本人真实有效居民身份证 (原件及其复印件1份)、近期一寸免冠彩色照片 2张、学历证书(原件及其复印件1份),提供退伍证原件及复印件1份以及相关的荣誉证书、特长证件(驾驶证、计算机职级证书等),其中已参加工作的,需提供单位同意报考证明。


  (三)考试


  1、体能测试


  此次公开招聘人员从事的岗位特殊,需进行体能测试。体能测试前,考生需签订体能测试协议书。


  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。具体标准如下:1000米跑“≤4ˊ35〞”。不达标的,即视为体能测试不合格,不得进入下一个程序。


  2、计算机测试


  计算机测试,主要是上机操作计算机基本知识,满分100分。计算机测试时间、地点另行通知。


  3、面试


  面试根据计算机测试1:1.5的比例从高分到低分进入面试,面试分为合格和不合格,合格人员方可进入下一个程序。面试主要测评应试人员体型仪表和适应警务辅助职业要求的基本素质。


  4、体检


  面试合格人员,根据计算机测试成绩按1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若遇最后一名分数相同时,同时进入下一程序。


  体检参照人力资源部和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。


  (四)公示与聘用


  1、考试合格人员名单公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索,凡以匿名反映的问题不予受理。对举报反映的问题,经查证属实的不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。


  2、对公示无异议人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由者,视为自动放弃。


  3、公示无异议人员,由西峡县公安局组织进行岗前培训,培训不合格或经考核不合格者,取消聘用资格。经培训合格的,与西峡县金盾保安公司签订劳动服务协议。试用期3个月,试用期间违反公安局规章制度或有其他不适合工作岗位的情况,解除劳动合同。聘用合同的期限暂定为1年,期满经双方同意可以续签。


  咨询电话:西峡县公安局政治处 0377-69833816


  西峡县公安局公开招聘人员办公室


  2018年11月1日







责任编辑:编辑部


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