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2018交通银行太平洋信用卡中心厦门分行招聘社会20人公告

交通银行 2018/08/09 14:21:03

  原标题:2018交通银行太平洋信用卡中心厦门分行招聘社会20人公告


  单位简介


  公司行业: 金融/投资/证券、银行、其他行业


  公司规模: 201-300人


  交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行,也是中国近代史上的发钞行之一。交通银行总行设在上海,在全国190个城市有2648家网点,在纽约、东京、香港、新加坡、首尔、澳门、法兰克福、伦敦、悉尼、台北等地设立了分行或代表处,与全球125个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。交通银行业务范围已涵盖银行、保险、证券、租赁、信托等多个领域,旗下拥有交银保险、交银国际、交银金融租赁3家全资子公司,控股交银施罗德基金、交银国际信托、交银康联保险、大邑交银兴民村镇银行,并作为第一大股东参股江苏常熟农商行。


  交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项:《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”,《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”,《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”,《欧洲货币》2008年度 “中国最佳私人财富管理银行”,世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。


  交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项:《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”,《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”,《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”,《欧洲货币》2008年度 “中国最佳私人财富管理银行”,世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。


  交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行,一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。作为中国最具竞争力的大型银行之一,交通银行正向着“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。


  联系方式


  联 系 人: 李主任(人事主任)


  联系电话: (合则约见、谢绝来电)


  联系地址: 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)


  电子邮件:lim_39@bankcomm.com


  1、招聘职位:资产保全专员 (5人)


  招聘单位: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心


  招聘期限: 2018-08-07 2018-09-06 18:19


  联 系 人: 李主任(人事主任)


  联系电话: (合则约见、谢绝来电)


  通信地址: 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)


  职位基本要求


  学历要求: 大专以上性别要求: 不限


  职位性质: 全职招聘对象: 不限


  年龄要求: 25岁至35岁


  工作地点: 厦门市思明区


  参考月薪: 6000-8000元/月


  上班时间: 8.0小时/天 5天/周


  薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、工作制服


  职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):


  一、岗位职责:


  (一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收;


  (二) 完成反欺诈协查工作;


  (三) 完成信用卡中心交办的其他工作。


  二、岗位要求:


  (一)大专及以上学历;


  (二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;


  (三)具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力。


  三、薪酬福利:


  (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);


  (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;


  (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;


  (四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;


  (五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;


  (六)提供年度健康体检和工作行服;


  (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。


  2、招聘职位:直销客户经理 (8人)


  招聘单位: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心


  招聘期限: 2018-08-09 2018-09-08 07:53


  联 系 人: 李主任(人事主任)


  联系电话: (合则约见、谢绝来电)


  通信地址: 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)


  职位基本要求


  学历要求: 大专以上性别要求: 不限


  职位性质: 全职招聘对象: 不限


  专业要求: 金融学


  年龄要求: 20岁至35岁


  工作地点: 厦门市思明区


  参考月薪: 6000-8000元/月


  上班时间: 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制


  薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、员工旅游、工作制服


  职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):


  岗位职责:


  (一) 根据卡中心整体进件规划及分中心(办事处)的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成下达的业绩指标;


  (二) 定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系;


  (三) 定期走访、驻守所管理的门店,进行门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐;


  (四) 按照卡中心相关要求规范营销行为,防范营销风险,积极主动发现可能存在的风险隐患,并向业务主任提供有效线索或证据。


  岗位要求:


  (一)大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先;


  (二)年龄30岁以下;


  (三)形象气质佳,无任何不良过往记录;


  (四)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;


  (五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力,渴望挑战高薪


  三、薪酬福利:


  (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);


  (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;


  (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;


  (四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;


  (五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;


  (六)提供年度健康体检和工作行服;


  (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。


  3、招聘职位:消费金融 (1人)


  招聘单位: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心


  招聘期限: 2018-08-08 2018-09-07 08:07


  联 系 人: 李主任(人事主任)


  联系电话: (合则约见、谢绝来电)


  通信地址: 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)


  职位基本要求


  学历要求: 本科以上性别要求: 不限


  职位性质: 全职招聘对象: 一年工作经验以上


  年龄要求: 24岁至35岁


  工作地点: 厦门市、厦门市思明区


  参考月薪: 5000-8000元/月


  上班时间: 8.0小时/天 5天/周 正常白班


  薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、定期体检、员工旅游、工作制服


  职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):


  岗位职责:


  根据各地拓展策略拓展渠道商户;维护商户关系,实现商户经营价值。搜集当地消费金融行业的市场信息,提供主任或经理形成当地经营策略的信息。


  岗位要求:


  本科及以上学历,工作所在地本人或本地工作满一年以上,如有消费金融行业经验更优。较好的时间管理能力,认真负责。性格乐观,亲和力佳,表达及沟通能力强。认真勤劳,有收单商户维护经验,对商户风险有一定了解者优先。


  4、招聘职位:前端风险督察员 (1人)


  招聘单位: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心


  招聘期限: 2018-08-07 2018-09-06 18:19


  联 系 人: 李主任(人事主任)


  联系电话: (合则约见、谢绝来电)


  通信地址: 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)


  职位基本要求


  学历要求: 大专以上性别要求: 男


  职位性质: 全职招聘对象: 一年工作经验以上


  专业要求: 前端风险督查员


  年龄要求: 24岁至35岁


  工作地点: 厦门市思明区


  参考月薪: 4000-5000元/月


  上班时间: 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制


  薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、工作制服


  职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):


  一、岗位职责:


  (一)在前端第一线辨别并控制申请欺诈风险,配合卡中心信审部校准验证后端反欺诈流程,规范办事处营销行为,同时提出风险防范的建议;


  (二)根据业务流程和信审部要求完成对申请件的抽检和调查工作;


  (三)根据业务流程和信审部要求对相关申请件进行外访确认;


  (四)收集和整理相关数据和案例;


  (五)学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程;


  (六)完成分配的其它工作,保证各部门工作的协调并进。


  二、岗位要求:


  (一)全日制大专(含)以上学历;


  (二)有一年以上工作经验(退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先);


  (三)本地户籍人士或有本地生活经验,熟悉当地交通状况;


  (四)具有敏锐的观察能力、较强的分析判断能力、灵活应变能力和沟通能力;


  (五)责任心强,能够承受较大的工作压力;


  (六)良好的语言表达能力,计算机操作熟练。


  三、薪酬福利:


  (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇,根据实际情况获得激励奖金;


  (二)依法缴纳“五险一金”,补充商业医疗保险;


  (三)提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;


  (四)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;


  (五)提供年度健康体检和工作行服;


  (六)优于法定休假规定的带薪休假制度。


  5、招聘职位:拓展客户经理 (5人)


  招聘单位: 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心


  招聘期限: 2018-08-07 2018-09-06 18:19


  联 系 人: 李主任(人事主任)


  联系电话: (合则约见、谢绝来电)


  通信地址: 厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)


  本职位应聘电子邮件:lim_39@bankcomm.com


  职位基本要求


  学历要求: 本科以上性别要求: 不限


  职位性质: 全职招聘对象: 一年工作经验以上


  专业要求: 市场营销


  年龄要求: 22岁至30岁


  工作地点: 厦门市思明区


  参考月薪: 5500-10000元/月(底薪:3000-5500元/月+提成)


  上班时间: 8.0小时/天 5天/周 不定时工作制


  薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险


  职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):


  一、岗位职责:


  (一) 负责优质商户拓展工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面。(二) 负责城市商圈建设,商圈商户拓展工作,打造信用卡中心品牌商圈。


  (三)负责拓展商户的签约÷进件管理工作,按要求完成商户信息维护,确保商户资料÷协议签署规范和系统录入信息准确等


  二、岗位要求:


  (一)全日制大专及以上学历


  (二)具有较强的市场开拓和沟通能力,乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。


  三、薪酬福利:


  (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);


  (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;


  (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;


  (四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;


  (五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;


  (六)提供年度健康体检和工作行服;


  (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。


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