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2019年浙江温州永嘉县教育局招聘优秀教师83人公告

2018-11-08 13:55:16 [打印本页]

  原标题:关于赴浙江师范大学和温州大学公开招聘优秀教师的公告


  为了进一步优化教师队伍结构,促进教育持续健康发展,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)和《关于教育系统赴高校直接招聘优秀教师工作方案的请示》批复精神,经研究决定赴浙江师范大学、温州大学公开招聘优秀教师,现将有关事项公告如下:


  一、招聘岗位及名额


  本次计划公开招聘教师83名,其中公办学校34名(财政全额事业编制),民办学校49名(非财政供养民办事业编制)。各招聘学校具体岗位、人数及资格条件详见附件1和附件2.


  二、招聘对象及基本条件


  (一)招聘对象。


  1.获得硕士学位的全日制普通高校本科就读师范类的研究生。


  获得硕士学位的全日制普通高校本科就读非师范类的研究生,限报职高旅游、职高服装、职高电子商务岗位。


  2. 浙江师范大学、温州大学全日制普通高校2019届师范类优秀本科毕业生(要求综合素质在各专业前40%)。


  浙江师范大学、温州大学全日制普通高校2019届非师范类优秀本科毕业生(要求综合素质在各专业前40%),限报职高旅游、职高服装、职高电子商务岗位。


  3.211全日制普通高校2019届师范类本科毕业生。


  4.浙江省内全日制普通高校设立的2019届“精英班”(如杭州师范大学经亨颐学院、浙江师范大学初阳学院、温州大学溯初班、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班、丽水学院行知班等)师范类本科毕业生。


  5.温州户籍的2019届浙江省或全国高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上获得者。


  6.温州户籍的6所教育部直属师范院校(北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学)2019届国家免费师范生。


  7.温州户籍的体育专业院校(详见附件5) 全日制普通高校2019届本科及以上毕业生,限报体育岗位。


  8、具有浙江省户籍的全国“双一流”高校(42所世界一流大学建设高校毕业生或95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生)的全日制普通高校2019届本科及以上毕业生,且具有学士学位和相应教师资格证书。定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。


  (二)招聘条件


  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,有良好的职业道德。


  2.具有岗位所需的全日制普通高校相应学历,专业对口以及其他资格条件。


  3.具有扎实的专业知识、教学基本功,适应岗位要求的身体条件。


  4.本科学历要求在1989年1月1日以后出生,研究生学历的在1984年1月1日以后出生。


  三、招聘程序及方式


  坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式。具体程序及方式如下:


  (一)报名时间与地点。


  (1)2018年11月17日(周六)9:30—14:00,浙江师范大学。


  (2)2018年11月28日(周三)9:30—14:00,温州大学。


  (3)2018年12月28日(周五)8:30-11:00,14:00-17:00,永嘉县教育局政工科(县教育研训大楼1406材料审核室)。


  招聘单位接受现场报名。现场报名时报考者须提供个人相关报名材料。


  (二)发布专场招聘会信息。在永嘉县信息公开网、浙江师范大学和温州大学就业信息网上公布招聘信息。


  (三)通过资格初审和面谈、确定考核建议人选。


  接受现场报名,报考者与报名工作人员进行沟通、面谈。达成意向的报考者须填写纸质报名表及相关材料。


  (四)资格复审。县教育局组织进行资格复审,审核确定考核人选。招聘岗位数与报考人数不足1:2的,取消岗位或核减岗位数。通知考核人选参加考核。


  (五)考核。考核形式为模拟课堂教学(满分100分),主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题,根据该课题的内容确定教学目标,设计教学方案,实施模拟课堂教学(课堂没有学生),考生通过完成相应的教学任务,来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间45分钟,模拟课堂教学15分钟。


  考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中(迟到15分钟取消考核资格),抽取考核序号,备课后依次进行考核,统一集中封闭式待考(时间地点另行通知)。


  考核成绩取5位评委去掉最高分和最低分后的平均分(保留小数点后两位)。如遇同分,进行加试,加试采取基本素养面试答辩,时间5分钟。


  四、拟聘用岗位选择、签订就业协议


  依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象,不再递补。根据学科岗位指标按考核成绩从高分到低分排名,按名次由考生选择拟聘用学校。如遇同分,抽签决定顺序。签订就业协议。考核设置最低分数控制线,即考核成绩低于80分(不含80分)的不予入围,该岗位空缺或核减。


  五、体检、考察


  体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。


  体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。


  体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)执行。


  因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺,不再递补。


  六、聘用


  根据体检、考察结果,确定为拟聘用对象,在永嘉县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满后,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消聘用资格。


  拟聘人员须在2019年7月31日前提交岗位要求的学历证书、相应学科的教师资格证书、毕业生就业报到证,并将个人档案寄送永嘉县教育局政工科(地址:永嘉县东城街道码道街67号,邮编:325100)。不按规定时间提交相关证书的,取消聘用资格,解除就业协议。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的,取消聘用资格。在办理聘用手续前,自动放弃或接到举报经查实不符合条件的,取消资格,不再递补。


  14所体育专业院校毕业生及职高专业课教师办理录用手续后与用人单位签订《浙江省事业单位聘用合同书》,两年内(含试用期)必须取得相应教师资格证,否则予以解除聘用合同。


  聘用人员实行一年试用期,试用期满后经考核合格者,办理转正定级手续;试用期满考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。


  七、注意事项


  (一)本次招聘人员在永嘉县教育系统最低服务期限为5周年。


  (二)本次招聘的相关信息,将在永嘉县政府信息公开网发布(网址:http://xxgk.yj.gov.cn/col/col1331603/index.html),不再另行通知。


  (三)回避。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。


  (四)招聘工作监督。为保证招聘工作的公开、公平、公正,整个招聘工作接受社会监督。负责招聘的工作人员须严格执行人事政策法规及工作纪律;参加招聘的考生须严格遵守本公告有关规定,如发现徇私舞弊和弄虚作假的,一经查实将按有关规定严肃处理。


  (五)公开招聘违纪规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。


  (六)咨询。有关本次招聘工作具体问题,联系电话:县教育局政工科0577-67222872、0577-67222061,县人力资源和社会保障局事业科0577-57756558.


  (七)特别说明,报名时间如遇专场招聘会的时间改变,也将改变。


  本公告由永嘉县教育局、永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。


  附件:


附件1.xls


附件2.xls


附件3.docx


附件4.docx


附件5.docx

  永嘉县人力资源和社会保障局 永嘉县教育局


  2018年11月5日








责任编辑:编辑部


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