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工资改革让技术类国家公务员更有“盼头”

国家公务员考试网 www.gjgwy.net 2016-11-07 [打印本页]

 工资改革让技术类国家公务员更有“盼头”

 

近日,中办国办印发《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》,对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。据了解,公务员分类改革的主要目的就是重塑待遇机制,在行政职务晋升之外,另辟级别晋升之路,让级别成为公务员的另一个发展台阶,改革后,一个基层公务员的收入有望超过当地的局长或县长。
  国家公务员考试网(www.gjgwy.net)研究员认为,技术类公务员和行政执法类公务员基本上都集中在基层,是基层公务员重直接服务群众、直接面对群众的一线人员,其工作质量和工作效率直接影响到服务群众的质量。然而,长期以来,基层公务员的工资处于一个较低的水平,而且大部分基层公务员一辈子服务基层,到退休都还是一名科员。对于基层公务员来说长期不被提拔,长期不长工资,让基层公务员觉得工作没有奔头,或多或少地影响到大家的工作积极性。长此以往,基层公务员的工作质量和工作态度也将受到影响。因此通过公务员的工资改革,基层公务员的工资待遇将改变以往与职务挂钩的局面,多了一条晋升通道,以后即使不当“官”通过职级晋升也能取得相应职务的薪酬待遇。这样的改革让基层公务员看到的“曙光”,有了“希望”和“动力”。工资改革后基层公务员可以安心地在基层工作,可以更好地服务基层。基层公务员在长期的基层工作中,对基层情况最为熟悉,对基层群众最为了解,通过“工资改革”激励基层公务员长期在基层安心工作,能够更好地服务基层群众。





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