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2018年江苏南通通州区金新街道招聘村干部及网格专职人员49人简章

2018-08-07 11:03:34 [打印本页]

  原标题:金新街道2018年公开招聘村居后备干部及网格专职工作人员简章


  为进一步加强农村基层组织建设,优化村级干部队伍结构,提高村干部整体素质,并进一步加强社区网格化服务管理工作,建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍,切实提高基层社会治理能力,根据《区委办公室区政府办公室关于印发<关于加强和创新城乡社区网格化服务管理的实施意见>的通知》(通办发〔2018〕66号)等文件精神,金新街道公开招聘村居后备干部20名、网格专职工作人员29名(其中街道网格办专职工作人员1名)。现将有关事项公告如下:


  一、岗位设置


  (一)村居后备干部20名:


  1.会计4名,性别不限;


  2.一般村干部8名,4男4女;


  3.一般村干部8名,要求系退伍军人,性别不限。


  (二)网格专职工作人员29名,性别不限。


  二、报考条件


  1.本人户籍在本街道且长期居住的;


  2.年龄男45周岁及以下(1973年1月1日以后出生)、女40周岁及以下(1978年1月1日以后出生);具有大专及以上学历,面向退役军人岗位的可放宽至高中以上学历,报考会计岗位的必须是全日制大专以上(含大专)学历且系会计专业毕业。


  3.思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,有志于为新农村建设建功立业,热心为群众办事、公道正派,遵纪守法,群众基础好。


  4. 具备正常履行职责的身体条件。


  有下列情形之一的,不得报考:


  1.曾受过治安刑事处罚的;


  2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;


  3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;


  4.被列入失信人员名单的;


  5.有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。


  三、招聘程序


  招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。


  四、报名事项


  1.报名时间:2018年8月6日至8月10日,上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。


  2.报名地点:金新街道党政办公室。


  3.联系电话:68358800。


  4.报名注意事项及资格审查:


  按要求如实完整填写个人报名表,提供本人近期免冠正面二寸证件照两张,身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本和房产证的原件及复印件,有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。


  招录人数与报考人数比例一般不低于1:3,具体比例视报名人数确定,街道招聘领导小组可按比例缩减招聘人数。


  村后备干部岗位和网格专职工作人员岗位按个人志愿可以同时报考,录取时按分数高低优先录取村后备干部。村后备干部录用满员时再按个人志愿和得分高低情况录用网格专职工作人员。


  街道根据报名资料进行资格审查,对通过资格审查的考生通知领取《准考证》。


  五、考试


  考试分为笔试和面试。


  1.笔试


  (1)主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。


  (2)应聘人员凭身份证、准考证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。


  (3)笔试成绩以百分制计算,设合格线为60分,成绩在通州区人民政府网站公示。


  2.面试


  (1)在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足3倍的,按实确定(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。


  (2)面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。


  (3)面试成绩以百分制计算,设合格线为60分。


  3.总成绩


  面试结束后,笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。末位出现同分,取面试高分者。


  六、体检和考察


  1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


  2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。


  3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。


  七、公示和聘用


  1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示,公示时间不少于7天。


  2.对公示结果无异议,由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作,并将录用情况报上级部门备案。


  3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。


  4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。


  八、管理及待遇


  1. 村居后备干部实行试用期制度,试用期一年。试用期每月工资2400元,不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的,正式聘用,享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的,不予聘用。


  2.网格专职工作人员一律采用劳务派遣的方式,由实际用人单位承担管理责任,负责日常管理和年度考核。


  3.网格专职工作人员试用期为3个月,试用期工资为2020元/月。试用期满后经考核合格,工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期为3年,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。


  九、政策咨询及监督举报


  1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话:68358800。


  2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:68358808。


附件下载:金新街道2018年公开招聘村居后备干部及网格专职工作人员报名表.doc


  金新街道办事处


  2018年8月6日







责任编辑:编辑部


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