2023年浙江公务员考试判断推理练习题（9.6）

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　　1、 （单选题）在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的金属板连接起来，通过金属棒尖端放电，让云层所带的电和地上的电逐渐中和，以保护建筑物免遭雷击。这种现象用于管理界被称为避雷针效应，指事先疏导，防患于未然，引领事态积极发展，即善疏则通，能导必安的管理方法。

　　根据上述定义，下列做法与避雷针效应无关的是：

　　A.某市推行“全民城管精准找茬”工作破解城管盲区漏点，市民怨气少了满意多了

　　B.某地实行“有事好商量”协商议事工作法，解决大量群众关心的事，化解了社会矛盾

　　C.某公司将召开员工发展问题研讨会，要求部门主管会前要调查掌握员工发展需求

　　D.某小区改建车库，物业方广泛地征求了业主的意见，并形成共识，使该工程顺利推进

　　2、 （单选题）闯入性思维是指一些非自主的、反复出现的、无规律的进入个体大脑的干扰性想法，会造成一系列适应问题并诱发负面情绪，包括焦虑、抑郁和强迫症等。

　　根据上述定义，下列属于闯入性思维的是：

　　A.一想到完不成销售任务所带来的负面后果，小程都感到一阵阵的沮丧

　　B.每到年底，在外地工作的小孟都要为回不回老家过年而纠结，并因此而情绪烦躁

　　C.这段时期股市波动较大，股民老张的心情也像股票指数一样起伏难料，焦虑至极

　　D.小强在上课的时候，头脑中总是出现网络游戏的画面，这让他很难静下心来学习

　　3、 （单选题）社交焦虑障碍，是指个体在可能受到他人审视的一种或多种社交环境中存在持久的强烈恐惧和回避行为。

　　根据上述定义，下列情形属于社交焦虑障碍的是：

　　A.大强因为担心被父母催婚，今年春节决定不回家过年

　　B.小杨一想到下周要当众发言，紧张得一连几天都睡不好觉

　　C.随着演讲比赛日期的临近，王刚的焦虑和压力也与日俱增，最后他干脆放弃了

　　D.尽管已经获得了公务员招录面试资格，但考虑到排名靠后再加上自己一贯不善于表达，小苏决定放弃这次机会

　　4、 （单选题）员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为，这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充，能提高组织绿色管理措施的效率，最终有利于环境的可持续发展。

　　根据上述定义，下列属于员工绿色行为的是：

　　A.部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件

　　B.公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定

　　C.办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气，她认为这样更健康

　　D.公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来，下班时顺便带回家

　　5、 （单选题）类别化是指个体对自身或他人在社会中所处位置的感知和判断，这种感知和判断不仅基于现实社会中社会体制的不同分类标准，也基于自身与他人的社会比较过程。类别化分为社会类别化和自我类别化。社会类别化是个体基于共享的相似性把他人分为不同群体类别的主观心理过程。自我类别化指个体从独立个体到群体成员的过程是通过类别化而得以实现的，是通过“去个性化”实现对群体的归属和成员身份的定位。

　　根据上述定义，下列属于自我类别化的是：

　　A.只要每个人的素质提高了，我们整个国民的素质也就自然提高了，因此，重要的是首先做好自己

　　B.小明打算应聘公司某职位，而其父母则认为他更适合做公务员

　　C.同学们都说小倩长得像明星，做主播肯定有前途

　　D.王医生常常为自己所从事的职业感到无比自豪

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【参考答案及解析】（下面是参考答案与解析，如果你认为题目或解析有误，可以在必胜公考APP提问区提问留言给我们。）

　　1、正确答案：C

　　【解析】

　　第一步，根据提问方式，确定为选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　事先疏导，防患于未然，引导事态积极发展。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：全民城管精准找茬，符合“事先疏导，防患于未然”，市民怨气少了满意多了，符合“引导事态积极发展”，符合定义；

　　B项：协商议事，化解矛盾体现了“事先疏导，防患于未然”，符合定义；

　　C项：调查掌握员工发展需求，是为了帮助员工更好地发展，并不是防止出现问题，没有体现“防患于未然”，也没有体现出结果是“引导事态积极发展”，不符合定义；

　　D项：物业方改建车库，征求业主意见，体现了“事先疏导，防患于未然”，该工程顺利推进，符合“引导事态积极发展”，符合定义。

　　因此，选择C选项。

　　2、正确答案：D

　　【解析】

　　第一步，根据提问方式，确定为选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①非自主的、反复出现的、无规律的干扰性想法；

　　②造成一系列适应问题并诱发负面情绪。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：完不成任务的后果是小程自主的想法，不符合“非自主的”，也不属于“干扰性想法”，不符合定义；

　　B项：为回不回老家过年而纠结是小孟自主的想法，不符合“非自主的”，也不属于“干扰性想法”，不符合定义；

　　C项：股民老张的心情起伏，但心情不是“想法”，且对股民来说，关注股市的起伏是自主的想法，不是“非自主的”，也不属于“干扰性想法”，不符合定义；

　　D项：小强头脑中总是出现网络游戏的画面，符合“非自主的、反复出现的、无规律的干扰性想法”，让他很难静下心来学习，符合“造成一系列适应问题”，符合定义。

　　因此，选择D选项。

　　3、正确答案：C

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①在可能受到他人审视的一种或多种社交环境中；

　　②持久的强烈恐惧和回避行为。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：不回家过年是担心被催婚，没有涉及“可能受到他人审视的社交环境”，不符合定义；

　　B项：因当众发言而感到紧张，没有体现“持久的强烈恐惧和回避行为”，不符合定义；

　　C项：王刚焦虑和压力来源于演讲比赛，属于“可能受到他人审视的社交环境”，且最终放弃体现了“持久的强烈恐惧和回避行为”，符合定义；

　　D项：小苏放弃面试是因为排名靠后、不善于表达，没有明确体现出“持久的强烈恐惧和回避行为”，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

　　4、正确答案：A

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①组织中的员工；

　　②旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成的负面影响；

　　③组织正式绿色管理计划的重要补充。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：经理利用废纸打印非正式文件，体现了节约用纸，符合“保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成的负面影响”，符合定义；

　　B项：公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定，是“组织正式绿色管理计划”本身而非“补充”， 不符合“组织正式绿色管理计划的重要补充”，且员工的行为只是在遵守规定，而不是自主地“保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成的负面影响”，不符合定义；

　　C项：女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气是因为她认为这样更健康，不符合“旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响”，不符合定义；

　　D项：保洁员把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来，目的是下班时顺便带回家，不符合“旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响”，不符合定义。

　　因此，选择A选项。

　　5、正确答案：D

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　多定义，考查“自我类别化”，其关键信息为：

　　（1）类别化：个体对自身或他人在社会中所处位置的感知和判断；

　　（2）自我类别化：①指个体从独立个体到群体成员的过程；②这个过程通过类别化得以实现；③通过“去个性化”实现对群体的归属和成员身份的定位。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：每个人的素质提高了，整个国民的素质也就提高了，没有体现“个体对自身或他人在社会中所处位置的感知和判断”，不符合定义；

　　B项：父母认为小明适合做公务员，是父母对小明的判断，不符合“个体从独立个体到群体成员”，不符合定义；

　　C项：同学们认为小倩适合做主播，是同学们对小倩的判断， 不符合“个体从独立个体到群体成员”，不符合定义；

　　D项：王医生为自己所从事的职业感到无比自豪，体现了“个体从独立个体到群体成员”，而且体现了“对医生群体的归属和成员身份的定位”，符合定义。

　　因此，选择D选项。