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首页 > 时政热点 > 重要资讯 > 正文:如果没有了“编制”,公务员还会“一岗难求”吗?

如果没有了“编制”,公务员还会“一岗难求”吗?

公考资料网 2022/05/06 13:32:51

  就业压力逐年增加,所以人们普遍认为,以公务员为首的体制内就是最好的就业选择。公务员,曾被大多数90后吐槽“一眼望到头”,现成为“一岗难求”的好工作,有编制、工作稳定、高额公积金、完善的退休体制、考上就是一辈子……在考生眼里,公务员就是铁饭碗,考上公务员就是进入了“保险箱”。


  值得一提的是,无论是公务员、事业单位或其他编制工作,都揭露了一个不争的事实,那就是在编制缩减政策下,“铁饭碗”岗位越来越少,逐渐被聘任制、合同制工作所取代。或许真的有那么一天,编制将不复存在,到时候的公务员还会“一岗难求”吗?福利待遇会发生什么样的变化呢?


  公务员的核心就是“编制”


  公务员最大的争议就是收入问题,虽然有些地区公务员年收入达到了二三十万,但地区差异带来的收入差距大这也是不争的事实。从整体上来看,公务员的核心还是编制,公务员一旦没有了编制,大家的工作积极性和未来规划一定和有编制时不一样,到那时候,公务员未必就是就业的最佳选择,更多的人们会选择薪资待遇高的私企。


  在刚刚结束的省考报名中,行政执法类岗位过审人数与税务等热门岗位的报考人数,形成了鲜明的对比。也就是说,虽然行政执法岗和税务系统的待遇相等,其他各方面也没有太大区别,但因为行政执法类公务员享受的是参公事业编制,所以考生会优先选择后者。


  如果公务员没有“编制”,福利待遇会发生什么变化?


  在很多人看来,公务员一旦没有编制,收入将会比以前更低,事实上这种想法是错的。一旦失去了编制就会影响到工作本身,想要提高大家的工作积极性,最好的办法就是提升物质上的奖励。所以,就算公务员没有编制,其福利待遇并不会受到影响。


  举个例子,之前高校教师是有编制的,现在高校教师虽然没有编制了,但从目前来看,这类教师的收入甚至比有编制的时候还要高。因为高校教师虽然没有编制,但国家同时也加大了对高等院校的资金支持。即便有那么一天,公务员被取消了编制,也只是为了更加适应市场化需求,对公务人员本身并没有什么影响。到时候体制内没有躺平,想要得到晋升就必须努力工作,不仅可以提高公务员的工作积极性,还能更好地使优秀人才脱颖而出。


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