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公务员职级并行,关于晋升你了解多少?

公考资料网 2019/05/25 10:01:16

  最新修订的《公务员法》从2019年6月1日起正式实施,以此同时,最近,中办也印发了《公务员职务与职级并行规定》,对于公务员职级并行的操作出台了实施办法、作出了具体规定。公务员职级并行新规定实施之后,你到底可以晋升到哪一级呢?现在,就让我们一起来看看。

  

  首先,我们来了解公务员职级并行之后,在职级方面的设置。按照国家最新规定,如果你是一名综合管理类公务员,实施最新的公务员职级晋升机制之后,公务员职级一共有12个级别,主要有4个层次:巡视员、调研员、主任科员、科员。其中,级别最低的是二级科员,级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应,四级主任科员对应的是乡科级副职,一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说,如果你晋升为四级主任科员,在待遇上,可能接近于一名副乡长的待遇。

  

  其次,我们来看看公务员晋升的条件要求。在公务员体系内,想要晋升职级,必须符合相应的条件,其中最主要的条件就是任职年限必须要有规定。比如,新公务员法实施之后,很多人考上公务员,可能就会成为二级科员,也就是公务员体制内最低的级别。二级科员往上晋升,到一定年限之后,可以提拔为领导职务。如果想要提拔职级,需要工作两年以上,才能够晋升一级科员。公务员职级的每一级晋升,时间间隔都至少是两年以上。从一级科员到四级主任科员,必须间隔两年。从四级主任科员到三级主任科员,同样必须间隔两年以上。

  

  再次,我们来看看公务员晋升职级的名额限制。从国家规定来看,二级科员晋升一级科员,并没有名额限制。但是,从科员晋升到主任科员,就有名额限制了。一般情况下,如果你是在乡镇机关工作,机关晋升一级和四级主任科员的名额,最高可以达到综合管理类职位总数的60%。考虑到乡镇机关还有一部分公务员有机会提拔为领导干部,一部分公务员有机会晋升为调研员,这就意味着,大多数的乡镇公务员,都能够顺利晋升为主任科员。

  

  总之,从以上分析中,我们可以看出,今后,基层公务员基本上每两年就可以晋升一个职级。而且从基层的现实情况来看,大多数公务员都可以晋升为主任科员,这就意味着,基层公务员更容易涨工资,待遇更好了,含金量更高了。


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