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国家公务员考试职位表 表头22类的深入解读

2018-10-12 11:00:37 [打印本页]

  原标题:国家公务员考试职位表 表头22类深入解读


  2019年国家公务员考试马上就要来了,近几年国考招录公告和职位表均在10月份公布,小编觉得今年也不会例外!但是今天小编想跟大家说的是国考职位表相关信息,每年很多考生都是第一次参加国考,在职位表方面可能只是参考过往年,对具体的怎么看职位表并没有很深入的了解,职位表的备注中通常包含着大量的信息,如果稍有不慎可能就会导致报名失败!所以在2019年国家公务员考试报名来临之际,公考资料网(www.gjgwy.net)特整理本“国考报名之更深入的“读懂”职位表”


  国家公务员职位表是以excel表格呈现的,横向表头依次为部门代码、招录机关、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、备注以及其他。包含如此多的信息,是不是很懵逼。


  所以今天就给大家具体解释一下!


  一、部门代码


  部门代码在网上报名时,是必填项,考生在报考时,比如准确填写。职位表第一列就是,在报名是不知道自己部门代码的考生,打开职位表看一眼就可以了!


  二、招录机关


  招录机关指的是招考职位的所属的最高行政单位,如2018年国家公务员考试的招录机关中央办公厅、中央档案馆国家档案局、中央宣传部等等。


  三、用人司局


  用人司局指的是招考职位的所属司或所属局,如2018年国家公务员考试的中央办公厅(部门名称)的法规局(所属局)。


  四、机构性质


  机构性质是针对本招考职位的,国家公务员考试机构性质主要分为4种,有中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、参照公务员法管理事业单位。(也就是我们看职位变时下边的分表)


  五、招考职位


  这个就不用我多说了吧,招考职位指的就是你考上以后要工作的单位。


  六、职位属性


  职位属性是对岗位属性进行的划分。如2018年国家公务员考试职位属性分为普通职位、非通用语职位、公安类职位、特殊专业职位等。根据职位属性的不同,笔试要考科目也有所不同。


  除了公共科目考试外还需要其他的开始,如非通用语职位还需参加外语水平测试、特殊专业职位和公安机关人民警察职位也需要进行专业考试等。


  七、职位分布


  这个通常分为两种一种是其他职位还有一种是西部地区和艰苦边远地区职位。所以考生在报名时要看好,自己所报考的职位分布是在艰苦边远地区,不要等到审核通过之后才发现这个问题。但是国家公务员考试公告也有规定,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。


  八、职位简介


  职位简介顾名思义就是对职位的工作内容进行简单的概括和介绍,让考生能初步了解该职位的简单情况。要看看工作内容,别等考上了觉得这个工作太枯燥或者这个工作太累等原因辞职。


  九、职位代码


  就是一串数字,职位代码是考生报名时的必填项,打开职位表看一眼就可以了。公考资料网提醒考生部门代码和职位代码是不一样的,所以考生在报名时要注意,不要填错,不要搞混。


  十、机构层级


  机构层级是指招考职位所属的机构层级,在国家公务员考试的机构层级基本分为中央、省(副省)级、市(地)级、县(区)级及以下。


  十一、考试类别


  很多考国考的小伙伴都知道,国考笔试是分级分类考试的,如省级以上(含副省级)职位,考试卷则是省级以上(含副省级)试卷,市(地)以下职位,考试卷则是市(地)以下试卷,这两种试卷的题型和重点考点不会有区别,区别在于题目的难度上,省级以上难度大,市地级以下难度小。


  所以这个考试类别就决定了你笔试要考哪类试卷,考生在看职位表是要格外注意哦,这样才能复习的更有针对性。


  十二、招考人数


  招考人数标明的就是本职位计划招录的人数,这个也是很多考生报名参考的依据,但是记住招录人数多不代表竞争小,这个是要看相对比例的,因为招考人数多,那可能就意味着报名的人数同样多,导致的结果可能就是几百个人竞争一个岗位。所以建议考生在报名期间可以关注报名人数的实时统计。


  十三、专业


  专业一栏标明的是招考职位对考生的专业要求或专业类别要求。在专业一栏中,有很多职位是列明多个专业的,考生在报考时,只要满足这些专业中的一个专业就可以报名。还有很多职位在专业一栏,列明专业类别要求的,如管理类、计算机类,如果考生所学专业属于要求的专业类别就可以报考,如果考生自己不知道自己的专业类别可以参考国家公务员考试专业分类目录http://www.gjgwy.net/bkzn/gjgwy/200609.html,查询时要注意学历层次的划分,专科层次、本科层次、和研究生层次,对照好参考。别自己是本科学历结果参考的研究生层次的专业分类。


  十四、学历


  学历一栏标明的是该职位对报考人员的学历要求。注意,国家公务员考试要求考生要以最高学历报考,如研究生不得使用本科学历报考,本科不得使用大专学历报考。


  还有非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位学历要求的资格条件的也可以报考。


  十五、学位


  学位一栏是招考职位对考生学位要求。也有部分职位标明“无要求”的,如部分考生只能取得学历证书无法取得学位证书的,则可报考学位一栏“无要求”的职位了。


  十六、政治面貌


  国家公务员考试职位表中,政治面貌包含了中共党员、中共党员或共青团员、不限等情况,考生需结合个人实际情况查看。预备党员是可以按党员身份报考。


  十七、基层工作最低年限


  基层工作最低年限是对报考人员的基层工作最低年限进行限制的一项。国考中一般是有“不限、一年、二年、四年、五年及以上”等要求。公告中明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。具体的要求考生可以参考2018年国家公务员考试报考政策规定http://www.gjgwy.net/zkxx/153501.html


  十八、服务基层项目工作经历


  服务基层项目工作经历这一栏是对四项目基层工作经历的要求,必须满足本职位要求的可以报考,比如要求是“三支一扶”,而你是“大学生村官”这就不可以报考。还有一点就是必须是服务期满的四项目人员,服务期未满是不可以报考的。


  十九、是否在面试阶段组织专业能力测试


  是否在面试阶段组织专业能力测试是说招考职位在面试阶段是否组织专业面试能力测试。


  简单说,比如像银监会和证监会这样的招考机构,在全国公共笔试前会组织统一的专业课笔试,而像保监局没有在笔试前进行专业课考试,而是在面试前进行专业课考试。面试阶段组织专业考试就是指的是在面试之前加试专业课,参加人员一般是进入面试的人。而笔试前的专业课考试是所有报名审核通过的人。


  二十、面试人员比例


  都是笔试结束后,根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单。比如该岗位的面试人员比例是3:1且该岗位只招录一人,那就是笔试综合成绩前三名进入到面试,然后再从三个里选一个。


  二十一、工作地点和落户点


  工作地点和落户地点基本上是一样的,说明你考上这个职位之后的户口去处和日常工作的地方。报考时也要看清楚这个工作地点是不是自己想去的,别考上觉得这个地方不好之后又要辞职。如果试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案,会比较麻烦。


  二十二、备注


  备注栏往往是很多考生容易忽视的,因为职位表很长很多考生都不会看备注栏,但是这一栏确实非常重要。因为在备注栏会要求除了专业、学历、学位、政治面貌等以外的其他要求。例如有的岗位会对性别进行性质,例如有的岗位会在备注栏说明,该职位适合男性,还有就是证书、或只招应届生等各种要求,所以考生在报考前,需要认真看清备注中的每一句话。


  准备了这么久只为这次的2019年国考,所以报名选择岗位要细心和谨慎,不要有失误。如果考生在报名期间遇到任何问题要及时与招录单位联系,如遇电话打不通时可以向必胜公考助教老师寻求帮助,我们会倾尽全力助你报考,渡你上岸!


注:2019年国家公务员考试招录公告和职位表会在近期公布,考生要多加留意本站信息,届时考生可先下载必胜公考APP,2019年国考公告发布当日必胜公考会对公告和职位表进行深入解读,也会有各个招录系统的连续9天的职位解读(如:国税、审计、铁路公安等等)。必胜公考APP下载网址:http://api.msg.platform.winlesson.com/qrcode/ab






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