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2019年浙江衢州市柯城区事业单位编外招聘48人公告

柯城区人民政府政务公开 2019/09/11 14:05:46

  原标题:2019年浙江衢州市柯城区事业单位编外招聘48人公告

  

  根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员招聘程序的通知》(柯人社〔2018〕51号)、关于印发《衢州市柯城区机关事业单位编外用工管理办法(试行)》的通知(办字〔2019〕58号)等有关文件精神,因工作需要,区人力社保局受各用工单位、劳务公司委托,决定面向社会组织公开招聘柯城区机关事业单位编外人员,现将有关事项公告如下:

  

  一、招聘范围、计划和条件

  

  (一)招聘范围

  

  面向衢州市户籍人员(以2019年9月18日的户口所在地为准)。

  

  (二)招聘计划和条件

  

  1.招聘计划

  

  本次计划招聘共48名,具体见附件1。

  

  2.招聘条件

  

  (1)政治素质好,遵纪守法;

  

  (2)作风正派,服从组织安排,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  

  (3)身体健康,能适应所报考岗位的工作需要;

  

  (4)熟悉计算机办公软件操作;

  

  (5)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员,不得报考。

  

  (6)具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件,详见附件1。

  

  本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2019年9月18日;涉及到年龄计算的,30周岁及以下指1988年9月18日以后出生,以此类推。

  

  二、招聘程序及办法

  

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。区市场监督管理局“驾驶员”招聘岗位由劳务公司会同用工单位另外组织实施。

  

  (一)发布招聘信息

  

  2019年9月10日起,在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘信息,网址:http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

  

  (二)报名及资格审查

  

  1.报名时间:2019年9月18日—9月19日(上午9︰00-12︰00,下午14︰30-17︰00)。

  

  2.报名地点:衢州市荷三路231号行政中心8号楼六楼会议室。

  

  3.提供材料:(1)自行下载《2019年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》(附件2),填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;

  

  (2)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

  

  (3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;

  

  (4)面向退役军人招聘的岗位提供退伍证原件及复印件1份;

  

  (5)驾驶员岗位需提供驾驶证;

  

  (6)要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明(劳动合同或者社保缴费记录);

  

  报名时提供的相关证件原件经审核后退还。

  

  确有特殊原因,可委托他人代报,代报者除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外,还需提供委托书(详见附件3,请自行下载)及委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件。

  

  4.资格审查:现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。符合报考条件的缴纳考试费50元,贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明,经审核后免除其考试费。

  

  5.领准考证:资格审查结束后,在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

  

  (三)考试

  

  1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生,应参加统一组织的笔试,招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考,否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的,应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的,可在报名结束后24小时内改报。

  

  笔试科目:报考区全媒体中心相关岗位的,笔试科目为综合基础知识和岗位专业知识;报考其他岗位的,笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分。笔试时间、地点见准考证。笔试不指定专门复习用书。

  

  2.面试。笔试后,按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象,人员不足规定比例的,按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象,则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的,按照笔试成绩依次递补,24小时内提出放弃面试的,不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的,不能参加面试,相关岗位不再递补。

  

  考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试,面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察范围。

  

  3.体检、考察。面试结束后,按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入) ,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,笔试成绩相同的,以《综合基础知识》成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1.5的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行,体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

  

  按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。

  

  考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察,体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的,可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。

  

  (四)公示、聘用

  

  1.公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

  

  2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,实行劳务派遣,与劳务派遣机构签订劳动合同,并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的,视作放弃。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。

  

  3.补录。本此招聘的拟聘用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经用人单位书面申请,可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。

  

  三、其他事项

  

  (一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布,请报考人员随时自行留意,不再另行电话通知。

  

  (二)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  

  (三)报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时,请直接与用工单位联系。

  

  (四)本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督,监督举报电话:0570-3022579。

  

  (五)本公告未尽事宜,由衢州市柯城区人力资源和社会保障局负责解释。

  

  招聘政策咨询电话:0570-3026258(咨询时间:8︰30—12︰00,14︰30—17︰30)。

  

  衢州市柯城区人力资源和社会保障局

  

  2019年9月10日

  

附件1 :2019年柯城区机关事业单位第二期编外人员招聘计划表.doc


附件2:2019年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表.docx


附件3:衢州市柯城区人事考试委托书.doc


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