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2018年江西赣州市第五人民医院招聘76人

公考资料网 www.gjgwy.net 2018-02-07 [打印本页]

本文来源于赣州市第五人民医院


赣州市第五人民医院2018年公开招聘编外工作人员公告


因我院业务发展和加强人才队伍建设需要,现向全社会公开招聘编外工作人员,具体如下:


  一、职位表(见附件)


  二、相关待遇


  (一)学科带头人


  在市委市政府人才引进相关政策基础上,医院给予待遇如下:


  1、提供安家费80万,正式报到后发放;


  2、享受高层次人才津贴5000元/月,每增加一年服务期,人才津贴每月增加500元;


  3、提供科研启动费50万;


  4、可安排配偶在医院工作,享受正式职工工资及待遇。


  (二)博士


  在市委市政府人才引进相关政策基础上,医院给予待遇如下:


  1、提供安家费60万元,正式报到后发放;


  2、享受高层次人才津贴,标准3000元/月(已具备副高职称按4000元/月标准发放)。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元;


  3、提供科研启动费40万元,以项目方式给予资助;


  4、配偶安排在医院工作,享受正式职工工资、福利待遇。


  5、先按副高七级专业技术职务兑现绩效工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇,来院前已具有副高以上职称的按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。


  (三)硕士研究生


  1、根据江西省事业单位工资标准套发工资。


  2、研究生津贴、安家费发放情况


  (1)发放对象


  临床科室及检验、影像、功能科博士研究生、硕士研究生。


  (2)发放标准


  ①取得相应岗位资格证者,自在本院工作之日起10年内,每月发放研究津贴500元。


  ②取得相应岗位资格证者,试用期合格后发给3万元安家费;应届硕士研究生无资格证,试用期合格后发给1万元安家费。


  (三)一般专业技术人员


  1、实行聘用制管理,待遇按医院规定发放。


  2?取得规培证临床医师,自在本院工作之日起5年内,每月发放400元津贴。


  3、护理或助产专业人员(全日制本科学历)自在本院工作之日起5年内,每月发放300元津贴。






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责任编辑:编辑部


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