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公务员考试申论热点:关爱基层干部

公考资料网 2021/02/09 08:03:34

公务员考试中,热点时事的考点占了不小的一部分,但是又没有固定的教材或者书籍可以参考,那么这部分知识如何备考呢?公考资料网(http://www.gjgwy.net/)每天都会更新全网最新最热的时政要闻,并附有热点解析,帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。


【背景链接】


2020年新冠疫情已来,全国公务员队伍本着靠前指挥、强化担当的意识,把疫情防控和民生保障等各项工作扎实推进,尤其是基层公务员群体,集中精力、心无旁骛地努力每一项工作、每一个环节都做到位。虽然工作任务重,压力强,但是他们展现出了守土担责、守土尽责的精神风貌。


据调查,当前公务员体系普遍反映“基层干部不好干”。有基层同志反映:一个是“忙”,基层事务极其繁杂,无论是脱贫攻坚还是矛盾化解或者是生态保护,哪一项事务都必须实打实,来不得半点虚功,“忙”是基层干部的常态;另一个是“累”,除了忙碌的工作,精神还始终处于高度紧张状态,不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”,有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里,同样也不敢有丝毫“怠慢”,一旦出了问题就会被问责。


基础不牢,地动山摇。哪里有急难险重的任务,哪里就有基层干部的身影。关心关爱一线的基层干部,为他们的发展提供机遇,提高干劲,是进一步打牢党和政府各项事业的重要内容。


【公考角度解读】


[意义]


基层干部是党的执政大厦地基中的“钢筋”,他们的能力、素质与作风,不仅关系到各项政策的落实,更关系到党的形象与公信力。从多数来看,各项决策部署,打赢脱贫攻坚战,落实各项惠民举措……桩桩件件都需要基层干部“打通最后一公里”。


基层是层级序列的起点,也是执行落实的基础,基层干部的形象代表着执政党的整体印象,基层干部的作为承载着治国理政的落地效果。既形成奖励优秀的正向激励,又织密惩治歪风的制度篱笆,就能涤荡基层政治生态,让更多好干部脱颖而出,树起新时代基层干部的良好形象,并为国家发展筑牢“现实落点”。


[原因]


“上面千条线,下面一根针”。基层干部是加强基层基础工作的关键。基层干部是党的执政根基。大多数的基层岗位,权力不大但责任不小,随之而来的压力和担子都不轻。与此同时,有基层干部坦言,有的上级领导往往“只要结果、不要过程”,但凡分管的活,不管下属工作实际情况如何,永远都是命令式的提要求、压担子,缺乏关怀、缺少鼓励。基层干部渴望得到更多的理解、认同。


基层工作难点多、矛盾多、任务艰巨,基层干部工作强度高、精神压力大、作息不规律、收入不高,是普遍存在的客观现实。以个人辛苦换来群众幸福,在他们身上有着无比生动的诠释。习近平总书记曾指出,“在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦”,并要求“地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”。政治上有奔头、经济上有甜头,工作起来才会更有劲头。切实关心、爱护广大基层干部,也是激发基层活力的重要动力。


因此,对基层干部既要严管,也要厚爱。严管,是为了“把权力关进制度的笼子”,让基层干部珍惜手中权力,防止公权私用;厚爱,是为了激发干部干事创业的动力,让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。只有政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,才能增强干部的荣誉感、归属感、获得感。


[对策]


关爱基层干部,不是一句空话。理解、尊重、关爱、呵护基层干部,必须化为一项项具体的激励措施,落到实处。


一是对接基层干部期盼的具体措施要实,要善于倾听基层干部心声,解决他们的实际困难;要分清基层工作的主次,减少不必要的上级检查、考核等,为基层干部思想上减压,工作上减负,力戒形式主义官僚主义,不给基层增加无谓的负担,还他们以干实事的精力和时间。


二是激励措施的倾斜度要实,既要尽力而为也要量力而行,将资源用在基层干部最迫切的需求上,真正提高他们的获得感。各地在出台相关办法和措施时,要按照中央要求,落细落实。对于在一线连续奋战的基层干部,要让他们及时“换换肩”“喘口气”;发放津贴补贴时,要充分向一线干部职工倾斜


三是关爱基层干部工作的谋划要实,要建立完善休假制度、福利保障、选拔任用等各种制度。干事创业的环境净化了,待遇职级有奔头了,基层干部的积极性、创造性和奉献精神才能更好激发出来。


四是社会各界也应对基层干部多一分理解,多一分宽容,为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部,激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。只有对基层干部多一些理解、多一份关心,才能进一步激发他们的干劲和斗志,从而在基层担当有为、建功立业。

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