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公务员面试热点:放管服改革在面试中如何考察

公考资料网 2021/04/02 08:11:18

公务员面试中考生最担心的问题就是无话可说,最容易遇到的问题就是因缺乏经验,无法针对面试问题展开充分的分析和表述。那么如何改变现状,如何提高面试优势?其实,考生对于时政热点、热点时事的积累是非常重要的。公考资料网(http://www.gjgwy.net/)会定期归纳总结当下时事热点事件,并用公务员面试模拟题的形式帮助大家训练自己的分析能力及表达能力,建议广大考生Ctrl+D收藏本页,便于日常学习积累。


【热点背景】


市场经济秩序还不规范,不公平竞争的现象还比较多,政府还在管着许多不该管、管不了、也管不好的事。必须理顺政府和市场的关系,把这些不该管、管不好的事项还给市场和社会,才能使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,从而激发市场的活力和社会创造力。


【具体内涵】


(1)简政放权


以减少行政审批为主要抓手,将不该由政府管理的事项交给市场、企业和个人,减少政府的微观管理,减少政府对资源的直接配置和对经济活动的直接干预,激发市场主体的活力。


(2)放管结合


在简政放权的同时加强事中事后监管,从“严进宽管”转向“宽进严管”,转变监管理念,创新监管方式,强化公正监管,维护公平竞争的市场秩序。


(3)优化服务


强化服务意识、创新服务方式,优化办事流程,推行互联网+政务服务,提升政务服务水平,为企业和公众提供高效便捷的政府服务。


【模拟试题】


某市推行“不见面”审批制度,但在制度落实过程中,有一些部门强制要求群众使用线上APP审批、快递邮寄材料审批或使用大厅终端机器审批。对此,你怎么看?


【参考答案】


1.推行“不见面”审批服务的目的和意义


(1)为民服务:提高效率;降低成本;数据多跑路、群众少跑腿;获得感/幸福感;促进公平。


(2)推动政府职能转变:节省人力,提升工作效能;规范权力运行、减少设租寻租空间;优化政府服务供给;优化了营商环境;现代政府治理;放管服改革;简政放权。


2.拒之门外带来的不利影响


不见面审批并不是对见面的拒绝,而是不见面即可完成审批;办事方式的一种,自主决定选择。这些部门的做法,违背改革初衷、伤害群众利益;影响政府形象,有损公信力。


3.落实走样的原因


(1)一刀切、统一律的教条僵化思维、懒政思维。


(2)政策的指导、培训、监管不到位。


4.建议对策


(1)统一思想,增强责任感。力戒形式主义、尊重选择、严禁拒之门外。


(2)检查监督。内-检查问责问效;外-公布投诉方式、群众满意度调查。


(3)优化不见面审批服务。完善事项清单、规范流程、编制办事指南、提供明确指引、加强咨询服务。


面试将是你成为一名公务员最后一道关卡,时间紧迫,选对有经验,有方法的老师至关重要,在此公考资料网(http://www.gjgwy.net/)建议考生在掌握政策的基础上,要多参考借鉴上岸考生的备考经历和学习经验,让自己少走些弯路,可配合必胜公考APP上的免费面试课程进行系统备考,由必胜公考资深名师讲授,紧扣历年省考面试特点,帮你突破答题模板展现个人优势特点,轻松通过面试!

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