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公务员面试技巧指导:宣传方式如何创新

公考资料网 2019/05/08 09:49:33

  宣传是公务员面试结构化面试中比较常考的一种,在面试考试中,很多考生的宣传方式比较单一,往往只有宣传海报、宣传手册、网络宣传、讲座等比较传统的宣传方式,考官听着比较枯燥乏味,考生也很难答得精彩。那么,我们如何在宣传方式上有所创新呢?这里公考资料网(http://www.gjgwy.net/)给各位考生介绍几种思路。

  

  1、在传统方式上的创新。


传统的宣传方式并不是不可取,只是人们习以为常了才缺乏吸引力,我们可以在传统的宣传方式上加以改良。以宣传条幅或者展板为例,之前往往禁止性的标语或者口号式标语偏多,效果有限。如果换个语言表达方式,可能就会有意想不到的效果,比如说在网上流行的一个告诫打架行为的标语“打赢了你进看守所,打输了你进医院”,就获得了很好的宣传效果。所以我们在答题的过程中,只要多想一点,就能够比别人优秀一点。

  

  2、借助新的工具。


时代在不断发展,新的传播工具在不断的出现,我们要善于借助新的工具进行宣传。比如当前比较火的抖音小视频,或者其他播放软件,我们都可以当成一种宣传方式,也会收到意想不到的效果。这就要求我们在生活中学会多思考,多尝试一些新鲜事物,增加自己阅历的同时,也能提高应对问题的能力。

  

  3、学习政府先进的做法。


现在有很多地方政府做事非常有想法。某地政府在进行法制宣传时,编排了一些法制的节日在各个小区进行演出,效果非常好,某地公安机关把防盗防拐防诈骗等编成类似于快板的说唱视频,也起到非常好的宣传效果。所以我们平时可以多关注一些政府的做法,对比较好的做法要有意识的去记忆,增强自己的知识储备。

  

  4、针对宣传对象的特点进行创新。


宣传的核心目的就是让宣传对象了解我们想要传递的信息,并且能够在生活中运用,所以我们不能闭门造车,而是要根据宣传对象的特点采取针对性的方式进行宣传。比如说对中小学生进行宣传,就要注重趣味性,寓教于乐,对老年人进行宣传,就要考虑到可能部分老年人对新生事物了解不足,更多应该偏重传统的宣传方式。总而言之,我们要分析宣传对象的特点,然后“对症下药”,这样才能获得良好的宣传效果。

  

  公考资料网总结的以上几点给考生们提供了一些作答的方向,并不全面,更多的还需要各位考生在学习中不断的思考总结。面试是一个选拔性的面试,要想比别人分数高一点,就要比别人多看一点,多学一点,多想一点。公考资料网提示各位考生,面试备考时间紧张,快速有效地掌握面试方法才是关键。你可能会遇到这些问题:面试开口障碍,紧张不自信;思维片面,答题要素不全;面试素材积累少、表达空洞无亮点;在职工作没有时间参加面试面授培训......如何克服面试的种种障碍,必胜公考给你答案!【必胜公考线上、线下面试班】正在报名中,名师全程指导,助教全程督学,集中突破面试难点,提升面试实战技能,培养你的个性化高分答题语言!公考资料网温馨提示:下载必胜公考APP,咨询“课程顾问”,有免费试听!


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