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2019年国家公务员考试面试五大常见问题

2019-01-11 15:20:25 [打印本页]

  2019年国家公务员考试即将进入面试资格复审和面试阶段,所谓面试,即对考生面对面进行测评的一种考试模式。是一种人才测评的方式,但同时面试更像是一种面对面的谈话交流。在考试时,很多考生在心理上就给自己无形中施加了很大的压力,将面试作为一次决定自己人生走向的重大考试予以对待。这些考生已经输在了起跑线上,过大的压力非但没有给予前进的动力,反而成为了考场上脑袋空白的诱因。本文公考资料网(http://www.gjgwy.net/)就给大家分析一下考生在面试阶段可能遇到的五大问题,希望给大家带来帮助。


  问题一:紧张不自信


这是大部分考生在面试中最常见的问题,紧张不自信可以表现在多个方面,如心跳加速面红耳赤、埋头答题不敢看考官、声音细小气势文弱等,这一方面是由于个人心态不好,另一方面也是因为对考场氛围不熟悉、对面试题目不了解,过分紧张不仅会影响自己的水平发挥,也会影响考官对考生整体的评价。所以建议考生:首先,善于心态调整,多给自己心理暗示,努力克服紧张焦虑的情绪。其次,充分评估自己的优缺点,面试中扬长避短。再次,考前多做模拟练习,适应考场环境,熟悉考试题型。最后,眼神交流注意技巧,可看双眼与鼻间的三角区域。


  问题二:语言不流畅


有些考生在面试答题中常常出现诸如口头语“嗯、啊、额、这个、那个……”过多,重复语句过多、停顿时间长等问题,这些都体现了语言的不流畅。其主要原因在于:一是过度紧张,使得原本熟悉的句子间歇性断片;二是平时缺乏练习,对常用的表达语句不熟悉,往往是“只可意会不可言传”。所以建议大家可从如下三方面进行解决:首先,面试前深呼吸,尽量放松,避免过分紧张导致发挥失常;其次,多熟读常用答题句子,做到有备无患;再次,可采用录音的方式记录自己的答题,过后听录音查找语言表达上的问题,对症下药。


  问题三:内容不充实


主要表现在答题生硬套路化,只有结构框架,没有具体细节。主要原因在于不善于从多角度去分析问题,也不知道从哪些方面去细化内容。针对于此,给考生两点建议:一是巧用主体分析法和层面分析法,看待问题可从国家、政府、社会、个人等多个主体分析,也可结合思想、制度、操作等不同层面来分析作答;二是内容细化可从谁去做(主体)、从哪些方面做(方法)、做什么(内容)等角度去思考。


  问题四:审题不清楚


审题不清最直接的表现就是重点不突出、偏题跑题、答非所问,其对面试结果的影响就可想而知了。很多考生在面试中往往因为审题不仔细,草率作答,或者因为没有正确理解出题人的意图而导致离题万里。所以一般建议大家:首先,在审题时要抓住关键信息,如综合分析的题目要抓住所需分析的核心话题,人际类的题目要审清问题和条件,应变类的题目要审清问题和身份,计划组织类的题目要审清任务和条件等等。其次,在作答方向上,要具备政府思维,站在政府的角度去看待问题和解决问题。


  问题五:控场能力差


有部分考生在面试中不是输在答题内容上,而是输在情绪控制上,比如在有压力的考场环境中紧张得直哆嗦;碰到比较难的题目时眉头紧锁、抓耳挠腮、坐立不安;碰到不会的题目当场崩溃哭泣;碰到自己见过的题欣喜若狂,不加思索就草率作答。这些问题都是控场能力差的体现,这会给考官一种不成熟、不踏实的印象,所以必须加以改正。主要还是建议大家要调整好心态,正确对待面试,以平和心态对待,不管遇到困难还是惊喜,都应戒骄戒躁。


  综上公考资料网(http://www.gjgwy.net/)给大家带来的分析,考生在面试阶段要提高的就是语言表达能力。如果你想在短期内迅速提高良好的语言表达能力、必须加强练习。当拿到习题时,首先思考、清晰地思考较慢的语言速度说出来。在平时多发点功夫,通过一段时间上的练习,你就会发现语言表达能力提高了许多,克服心理障碍,最终赢得面试。预祝大家在2019年国家公务员考试面试中取得好成绩,成功上岸!






责任编辑:编辑部


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