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国家公务员面试常考题型有这8种!

公考资料网 2019/01/10 17:33:44

  近几年国家公务员面试经常考的题型!

  

  2019年国家公务员考试笔试成绩马上就要公布了,根据公告提示国考笔试成绩于2019年1月中下旬左右可查询。那笔试成绩公布之后,紧接着就是国家公务员面试环节,那国考面试考哪些题型,你造吗?所以今天公考资料网就来给大家讲一讲结构化面试常见的题型,希望对广大国考面试考生能有所帮助!

  

  结构化面试常见的题型,主要包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。更加具体内容整理如下!


题型

考查能力


问题设置


例题


综合分析题


思维的深度与广度,逻辑的严密性等。


一般是根据社会热点设置问题,考生答题时,观点一定要客观准确,思考成熟,从多角度回答问题。这类题目一般有观点思辨、现象分析、看图说话、寓言理解等。

对于现在我国文化事业,政府热,群众冷,你怎么看

计划组织类题

组织协调能力、结局实际问题的能力、策划能力等。


一般为设定考生身份,组织某一活动或安排某一事项。如,组织单位春游、宣传政策等。


请你组织一次慰问活动慰问在第一线工作的公安干警同志

应变类题

在突发情况下或多种变化情况下应变能力,是否能提出有效应对措施。

一般为假设某一紧急情镜,如何合理解决问题。


领导在做一个报告,你发现你有个数据错了,你怎么办?

人际关系处理题


人际关系、权属关系处理能力,通常上讲就是考查考生的情商。


一般是与同事间、与上级领导发生冲突,存在矛盾关系时,如何处理,考生答题要有误会就解除误会,有冲突就化解冲突,保持谦虚的态度,时刻不忘自我反省即可。


领导让你负责单位出勤率调查,你调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做?


背景性题

自我认知能力、角色认知以及对公务员工作的认知、价值观等。


一般为围绕考生自身情况、求职动机、工作经验等设置问题,考生答题可以是自我介绍或谈谈体会,

结合自己的岗位谈一谈怎么建设服务型团组织


演说类题目

人及沟通能力、应变能力、综合分析能力、叙述说理能力、实际解决问题能力等。

一般是设定模拟情境,考生通过现场演讲的方式解决问题。这类题是考生比较畏惧的,有一定的难度。


演讲题:对中国传统文化进行演讲。

联想题

想象力、创新力、应变能力等


一般是题目直接提出问题,要求考生合理想象,给出答案。

面对世界地图你会想到什么?

串词题

想象力、创新力、应变能力、对词语的理解能力等


一般题目中给出几个关联性不大的短语,要求考生根据这些短语编一段话。

用“人才,阳光,市场,创业,风险”编出一段话,要求连贯深刻有寓意。



最后公考资料网想提醒考生,国家公务员面试难度较大,需要我们早作准备,才有致胜把握,所以要明确国考公务员面试考试对于考生的要求有哪些,主要考察的方向以及所考察的能力,从而能够提前准备,从容应对。但是随着公务员面试考试的不断深化,除了以基本题型外,还出现了一些形式新颖的面试题,如材料题、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖,而且也比较灵活,考生务必要重视。

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