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2019年国家公务员面试评分包含哪些方面呢?

2018-12-04 08:30:00 [打印本页]

  公务员面试主要考察心理素质和言语表达能力,标准包括礼仪形象、语言表达能力、综合分析思维能力、应变能力、人际交往和组织协调能力、综合分析思维能力以及理论素养和政策水平。所以要明确国考公务员面试考试对于考生的要求有哪些,主要考察的方向以及所考察的能力,从而能够提前准备,从容应对。今天公考资料网就一一为大家进行分析。

  

  一、礼仪形象

  

  主要包括着装和言谈举止两部分。公务员面试对于着装没有具体的要求,只要端庄大方就好,但保险起见大家最好还是穿正装。在言谈举止上注意避免过于啰嗦或不够文雅的口头禅,也要避免多余的小动作。

  

  二、语言表达能力

  

  对于语言表达能力的提升,主要应该在提升语言的准确性、简练性、流畅性以及生动性上入手。首先对考官的问题应该有个准确的理解,然后对自己的答案进行提炼。在答案的表述中,考生可以适当加以语气加重、停顿等,帮助考官更好地理解自己所表达的意思。

  

  三、综合分析思维能力

  

  综合分析能力对于考生来说可以说是重中之重。如果不具备成熟的综合分析能力,那么也就无法准确了解面试问题的题干、问题的目的,也就无法从准确地角度来进行全面解答。考生在日常的模拟练习中,要着重提高自己观察问题要点的能力,在作案中注意自己答案的严密性、条理性以及完整性。

  

  四、人际交往和组织协调能力

  

  人际交往能力和组织协调能力是密不可分的,公务员作为国家公务人员在日常生活工作中,与上下级沟通工作、进行工作上的合作以及和群众进行沟通、以解决群众的问题等,都需要具备良好的人际交往能力和组织协调能力。比如有一个宣传活动你会如何组织安排。

  

  五、应变能力

  

  考察考生的应变能力,很有可能会给考生一道应变类型的题目,比如你在执行工作的过程中情况发生变化该如何处理。也有可能当你在答完一道面试题目后,考官追加了一个你没有准备过的问题。

  

  六、理论素养和政策水平

  

  公务员面试中的理论素养和政策水平,考察的是考生对理论的理解程度,对理论的实际运用能力。这就要求考生在备考时期对理论内容进行更多的了解,以便于更灵活地将其运用在解题过程中。针对这样的考题考生在准备公务员面试期间课一多关注一些时政热点,以及热点时评类的文章。

  

  公务员面试的总成绩是100分,公务员面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。在面试考场上,对于面试的评分标准作了比较明确的规定,你的一举一动都是分数,所以一旦进入面试考场一定要表现出稳重大气。







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