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国家公务员面试成绩怎么计算?包含哪些方面?

2018-12-04 08:30:00 [打印本页]

  2019年国家公务员笔试已经在12月2日结束,接下来就是国考面试环节,根据2019年国家公务员考试公告中的信息提示,公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询,也就是说2019年国家公务员会在2月份展开!很多考生可能是第一次接触公务员面试,不知道国家公务员考试面试成绩是怎么计算的?所以今天公考资料网(www.gjgwy.net)在此给考生答疑,希望能帮助到你们。

  

  2019年国家公务员考试面试成绩是怎么计算的?

  

  公务员面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

  

  公务员面试评分包含哪些方面呢?

  

  公务员面试的总成绩是100分。在面试考场上,考生会看到《面试成绩评分表》,对于面试的评分标准作了比较明确的规定。公务员面试评分标准包括举止礼仪、应变能力、个性稳定人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力以及理论素养和政策水平。

  

  最后公考资料网提醒考生,要准备好国家公务员面试,首先要了解国考考情,收集过往国家公务员面试真题。公务员面试主要考察心理素质和言语表达能力,总的说来就是考察考生如何做人、如何做事、如何看待他人看待社会事件等等,所以要明确国考公务员面试考试对于考生的要求有哪些,主要考察的方向以及所考察的能力,从而能够提前准备,从容应对。







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