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近十年云南公务员考试分数线汇总

国家公务员考试网 www.gjgwy.net 2016-04-22 [打印本页]

 近十年云南公务员考试分数线汇总

 

2004-2015年云南公务员考试笔试分数线

 

年份分数线

2015

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位: 
笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)有130分、110分、95分
(二)法检系统岗位:全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。
 
(三)选调生岗位:选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。

2014

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位
1.省级单位(含省级直管的工商、地税、监狱管理及戒毒管理系统)的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。
 


2.州市级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分。 
3.县(市区)及乡镇(街道)级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)100分。
(二)法检系统岗位:全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。
 

(三)选调生岗位:选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。

2013

一、全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。


二、面向优秀村干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。
三、面向优秀社区干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。

2012

1、法院、检察院系统岗位:110分。
2、非法检系统岗位:120分

2011

普通公务员岗位的笔试最低合格分数线为100分,法检系统岗位的笔试最低合格分数线为90分

2010

现划定笔试成绩40分为笔试最低控制分数线,最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员

2009

按照笔试成绩,相关部门划定45分为笔试最低控制分数线,在此分数线以上均按笔试成绩从高到低排列,在招考岗位拟招考人数两倍范围内的人员可进入资格复审。

2008

省级机关和省监狱、省劳教系统及驻昆明的工商、地税、质监、药监系统普通公务员考试的最低控制线为140分;
省级法检机关、昆明中院为第一类单位,最低控制分数线120分;
定向从村干部中录用公务员考试以110为最低控制分数线。

2007

昆明市市县两级行政机关(包括省人事厅委托招考的省直单位)非公安岗位的笔试最低控制分数线确定为145分,公安岗位的笔试最低控制分数线确定为180分。

2006

下半年:省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分,且《行政职业能力倾向测验》不低于55分;
市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分100分,且《行政职业能力倾向测验》不低于50分;
三州机关和其他市的县(区)乡机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分,且《行政职业能力倾向测验》不低于50分。

2005

笔试成绩是取得面试资格的依据,具体确定面试人员的办法是:各个职位应在笔试最低控制分数线以上,依据考生笔试总分数从高分到低分的顺序,按照面 试人数与计划录用数2:1的比例确定进入面试人员。报考人数与计划录用数之比大于30:1的按3:1确定进入面试人员,大于60:1的按4:1确定进入面 试人员。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人数与计划录用数不足2:1的,则从报考该职位的考生中,按笔试总分数从高分到低分的顺序根据缺 额数依次递补。

2004

全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员):110分;全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业:50分;城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业:45分;乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员):100分

 





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责任编辑:编辑部


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