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2015年吉林公务员面试程序

公考资料网 www.gjgwy.net 2015-07-08 [打印本页]

2015年吉林公务员面试程序

 

        现由编辑组汇总2015年吉林公务员考试面试程序:

 

  所谓面试,是指主考人员(或称主考官)与应试者之间面对面地以言语回答的方式进行的考试。只有笔试合格者,才可参加面试。由于我们将在下一节中详细介绍面试的组织与命题设计,在此仅简要介绍面试的基本程序。其基本程序如下:


  (1)确定应试者的人员名单。一般根据笔试成绩的高低和录用人数的多少,或规定笔试的录取分数线,确定参加面试的人员。面试的应试人数一般多于或等于拟录用的人数。
  (2)设立面试测评小组(即考官小组)。面试测评小组一般由5~7人组成,包括:用人单位代表、政府人事部门的人员、测评专家等。
  (3)面试考场的布置。面试考场与笔试考场是不同的,面试考场的布置应分为两方,一方为测评小组成员,应试者单独成为一方,两方形成对应格局。
  (4)面试问题。面试开始时,由应试者抽签确定面试题目,或由主考人员向应试者逐一提问,应试者轮流进入考场,接受面试


  (5)应试者答题。应试者在规定的时间里回答问题,主考官可以连续提问,应试者必须即兴回答。
  (6)测评人员对应试者的面试进行测评,当场各自打分同时做好记录,并由指定的人员填写面试测评成绩表,交主考人员签名。
  (7)公布面试成绩,并尽快通知应试者本人。





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责任编辑:编辑部


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