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2020年国家公务员考试选择职位技巧说明

公考资料网 2019/08/12 15:16:23

  2020年国家公务员考试会在10月份启动报名工作,说到国考报名,选职位可是一大难题,每个人都想选福利好、待遇优、工作轻松无压力、升迁更容易德岗位,这样的职位谁都想报考,所以考的好不如先报的好,那如何把职位选择最优化,今天公考资料网就给大家传授一下公务员考试职位选择技巧,希望对考生报名选职位能有所帮助。

  

  第一步:收集基础信息

  

  1、职位条件设置。包括身体条件及执行的体检标准、专业及学制、执业职格证书、语种、政治面貌、基层工作经验、服务期限、加分政策等,这些信息能反应后期的资格审查、体检、体能测试、政审所面临风险,当然,风险高机遇也大,高风险职位容易爆出冷门。

  

  2、考生数量信息。包括区域内毕业生总数和应届毕业生数。可以预测区域职位招考冷热程度,对不限定考试区域的考生在区域选择上有帮助。

  

  3、各专业职位数量和考生数量信息。可以预测各专业职位本次招考的冷热程度,对具有多学历层次、多学位的考生选择报名有帮助。

  

  4、区位优势及基础状况。包括交通、经济水平、人口状况等,可预测区域职位冷热程度,对不限报考地区的考生有帮助。

  

  5、历史招考记录。往年地区招考中职位调整情况、开考比例、录用人员笔试成绩水平等,可以反映区域职位受重视程度。

  

  第二步:明确自身工作意向

  

  有些考生存在这样的心态“为了考上公务员而考公务员”,对职位不在乎。但是在这里提醒各位考生,不同城市、不同部门的公务员的工作职能、职业前景大有不同,职业的选择关系个人整个的未来人生方向。因此考生在具体报考时,在城市和部门的选择上应做到理智思考,最好有一定的职业规划。

  

  第三步:参考报名人数统计

  

  本站会统计发布每日报名人数统计信息,考生在有选择的情况下多数会观望到最后,因此,最后一天报名人数会出现“井喷”。如果一个职位通过资格审查人数与拟录用人数的比例在10:1-30:1的范围内,应该比较正常,这种职位最终报名人数比例不会有很大变化。对比例在10:1以内的职位,一定要仔细分析低比例的原因后作出合理的判断和选择,避免“大冷”后遭遇“大热”的情况。

  

  考生务必注意的几个点:

  

  1.仔细查看职位表中限制条件,包括表中“其他条件”和“备注”里的文字说明,因为有些职位会存在一些隐性要求,如更倾向于某个专业、共产党员或者男生在面试中更有优势。

  

  2.仔细阅读公告和报考指南中关于时间的界限,如要求基层工作经验的起止时间,考生应该细致查看,防止看漏、看错。

  

  3、关注每日报考人数,考生可以在职位库中查看实时更新的每日报考分析,了解每个职位的报名人数、报考比例,预估竞争压力。

  

  4、从近5年的情况来看,每年报名时间为10天,考生报名时应该选择中后期报名,但切记不要拖延到最后一天,因网络系统堵塞或是审核不通过都可能导致错失今年考试机会。

  

  5、有疑问及时咨询,每个考生的情况都有很多特殊性,都可能存在一些疑惑或问题,这时应做到不主观猜测、不听信网上杂乱信息,直接打电话到报考单位,进行有效咨询。

  

  最后公考资料网提醒考生,国家公务员考试竞争十分激烈,只有刻苦学习,认真备考才是硬道理!所以在完成职位报考以后,考生也不能掉以轻心,不要停止后续的备考复习,考前的一段时间正是备考的黄金期,考生要按部就班的执行复习计划,有序的进行备考复习工作。也预祝每位考生都能在国家公务员考试中顺利上岸!机会是有限的,考生一定要抓住每次得之不易的机会,从现在开始全面准备。如果备考抓不住重点,不知道如何提升,建议考生使用必胜公考APP(点击下载)进行备考,历年真题库刷题、免费视频课直播课并有名师在线答疑解惑,帮助考生快速提高学习成绩,实现高分突破!


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